仕事

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個人(雇用されて働く人)向け

新規ウィンドウで開きます。新型コロナウイルスに関するQ&A(労働者向け)|厚生労働省(外部サイト)

新規ウィンドウで開きます。新卒者内定取消等特別相談窓口(外部サイト)

個人向け
内定の取り消しや入職時期の繰り下げに遭った人向けの相談窓口
これから内定が取り消されてしまいそうな場合や、既に卒業している場合でも利用可

問合せ ふなばし新卒応援ハローワーク 047-426-8474
問合せ 千葉新卒応援ハローワーク 043-307-4888

新規ウィンドウで開きます。失業給付等(雇用保険)(外部サイト)

個人向け
離職して失業状態にある人で、求職活動をしている場合に支給

問合せ ハローワーク船橋 047-420-8609

新規ウィンドウで開きます。傷病手当金(国民健康保険)

新規ウィンドウで開きます。傷病手当金(後期高齢者医療制度)

個人向け
新型コロナウイルス感染症に感染(疑いを含む。)した給与所得者(被用者に限る。)で、休業中に給料などの支払いがない人に支給

問合せ 習志野市 国保年金課 047-453-9209

新規ウィンドウで開きます。新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金(外部サイト)

個人(雇用されている人)向け
新型コロナウイルス感染症の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金(休業手当)を受けることができなかった場合に、労働者本人が申請することで支給

問合せ 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター 0120-221-276

就労支援

新規ウィンドウで開きます。ふるさとハローワークならしの

個人向け [習志野市独自の支援]
国と習志野市が共同で設置・運営するハローワーク船橋の出先機関。求人検索や職業相談などが可能

問合せ ふるさとハローワークならしの 047-408-0055

新規ウィンドウで開きます。地域若者サポートステーション(サポステ)

国と自治体が共同で設置・運営する就労支援機関

新規ウィンドウで開きます。ふなばし地域若者サポートステーション(ふなサポ)(外部サイト)

個人(保護者を含む)向け [習志野市独自の支援]
国と船橋市、習志野市が連携する地域若者サポートステーション。日曜日の相談やウェブでの相談も可能

問合せ ふなばし地域若者サポートステーション 047-437-6003

新規ウィンドウで開きます。ちば地域若者サポートステーション(ちばサポ)(外部サイト)

個人(保護者を含む)向け [習志野市独自の支援]
国と千葉県による地域若者サポートステーション。オンラインプログラムも実施

問合せ ちば地域若者サポートステーション 043-351-5531

新規ウィンドウで開きます。ハロートレーニング(公的職業訓練)

個人向け
離職中の人を対象に、就職に必要な技能・知識を習得するための訓練を無料で実施

問合せ 千葉労働局 職業安定部 訓練室 043-221-4087

事業者(人を雇用する企業)向け

新規ウィンドウで開きます。新型コロナウイルスに関するQ&A(企業向け)|厚生労働省(外部サイト)

新規ウィンドウで開きます。雇用調整助成金(雇用保険加入者)(外部サイト)

新規ウィンドウで開きます。緊急雇用安定助成金(雇用保険非加入者)(外部サイト)

事業者向け
次のような場合に支払われる助成金です。

  1. 売上げが下がり、従業員を休業させる必要があった
  2. 従業員を計画的に休業させた
  3. 休業させた従業員に休業手当を支払った

解雇等をせず、雇用の維持に努めた中小企業の場合、10分の10が助成されます。

問合せ 千葉労働局 職業対策課 043-221-4391

新規ウィンドウで開きます。小学校休業等対応助成金(外部サイト)

事業者向け
新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子の保護者である労働者の休職に伴う所得の減少に対応するため、正規・非正規を問わず、労働基準法上の年次有給休暇とは別途、有給(賃金全額支給)の休暇を取得させた企業に対して、その休業手当に要した費用を助成

問合せ コールセンター 0120-60-3999

新規ウィンドウで開きます。新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金(外部サイト)

事業者向け
妊娠中の女性労働者に有給の休暇(年次有給休暇を除く。)を取得させた企業に対する新たな助成金

問合せ 千葉労働局 雇用環境・均等室 043-306-1860

新規ウィンドウで開きます。両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)(外部サイト)

事業者向け
新型コロナウイルス感染症対応特例
新型コロナウイルス感染症への対応として、介護のための有給の休暇制度を設け、仕事と介護の両立支援制度の内容を含めて社内に周知し、当該休暇を合計5日以上労働者に取得させた中小企業事業主に対する助成金

問合せ 千葉労働局 雇用環境・均等室 043-306-1860

共通

新規ウィンドウで開きます。特別労働相談窓口(総合労働相談コーナー)(外部サイト)

労働条件、募集採用、職場環境を含め、労働問題に関するあらゆる分野の相談に、専門の相談員が対応

問合せ 千葉労働局 総合労働相談コーナー 043-221-2303

新規ウィンドウで開きます。求職・求人(ハローワーク インターネットサービス)(外部サイト)

自宅などからインターネットで求人情報の検索や、求職・求人申込みの仮登録が可能

新規ウィンドウで開きます。医療のお仕事 Key-Net(外部サイト)

全国の医療機関や保健所などが、今後、新型コロナウイルス感染症への対応のみならず、幅広く地域の医療機関・保健所などで人手不足となった場合に、必要な医療人材を迅速に確保できるよう医療職種等の募集情報を収集し、掲載するWeb サイト(厚生労働省)

非常勤(パートタイマー)の募集情報もあり

  • 休業手当

会社に責任のある理由で労働者を休業させた場合、会社は、休業期間中に休業手当(平均賃金の6割以上)を支払う必要があります。(労働基準法第26条)

事業者の皆さんへ
労働者を休業させるときには、労働基準法の義務に関わらず、雇用調整助成金を積極的に活用して、休業に対する手当を支払うなど、不利益を回避する努力をお願いします。

問合せ 千葉労働局 総合労働相談コーナー 043-221-2303

関連情報

雇用・労働・就労支援|習志野市

就労支援イベント(企業説明会・面接会や各種セミナーなど)等の実施については、こちらのページでご案内しています。