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年次有給休暇を計画的に活用しよう!

更新日:2017年12月1日

仕事休もっ化計画

厚生労働省では、仕事と家庭生活の調和のために、計画的に年次有給休暇を取得する「仕事休もっ化計画」の取り組みを推進しています。具体的な内容は以下の通りです。
 
1.仕事と生活の調和のために、計画的に年次有給休暇を取ろう。
2.土日・祝日にプラスワン休暇して、連続休暇しよう。
3.話し合いの機会を作り、年次有給休暇を取りやすい会社にしよう。

年次有給休暇の「計画的付与制度」を活用しませんか?

「計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。
この制度を導入している企業は、導入していない企業よりも年次有給休暇の平均取得率が7.5ポイント(平成27年)高くなっており、年次有給休暇が取りやすくなると考えられます。

詳細については下記厚生労働省ホームページを御確認ください。

問い合わせ先

千葉県 商工労働部 雇用労働課 働き方改革推進班
電話:043-223-2743

問い合わせ先

このページは産業振興課が担当しています。
所在地:〒275-8601 千葉県習志野市鷺沼2丁目1番1号
電話:047-453-7395 FAX:047-453-5578

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